Foredrag og Undervisning
SPUK tilbyder foredrag og undervisning i et bredt udvalg af sociale og pædagogiske temaer.
SPUK har erfaring med specialdesignede kompetenceudviklingsforløb. Det kan være korte kompetenceudviklingsforløb over et par timer eller få dage med en enkelt afdeling eller længere forløb over mange måneder/flere år for hele institutioner. Når der arbejdes intenst i og med praksis, vil det oftest have betydning for den samlede organisation og ofte også for organiseringen af indsatserne. Derfor er ledelsen et helt centralt element i et SPUK-kompetenceudviklingsforløb. Ledelsen er aktive medspillere. Det positive og udviklingsorienterede samspil mellem SPUK og afdelingslederen/forstanderen er forudsætningen for, at forløbet for et ’gennemslag i praksis’.
SPUKs foredrag, undervisning og kompetenceforløb er skræddersyet til den praksis den skal opkvalificere og udfordre. Få mere inspiration i kursuskatalogerne nedenfor.
SPUK har tidligere lavet undervisningsforløb for:
SPUK har erfaring med specialdesignede kompetenceudviklingsforløb. Det kan være korte kompetenceudviklingsforløb over et par timer eller få dage med en enkelt afdeling eller længere forløb over mange måneder/flere år for hele institutioner. Når der arbejdes intenst i og med praksis, vil det oftest have betydning for den samlede organisation og ofte også for organiseringen af indsatserne. Derfor er ledelsen et helt centralt element i et SPUK-kompetenceudviklingsforløb. Ledelsen er aktive medspillere. Det positive og udviklingsorienterede samspil mellem SPUK og afdelingslederen/forstanderen er forudsætningen for, at forløbet for et ’gennemslag i praksis’.
SPUKs foredrag, undervisning og kompetenceforløb er skræddersyet til den praksis den skal opkvalificere og udfordre. Få mere inspiration i kursuskatalogerne nedenfor.
SPUK har tidligere lavet undervisningsforløb for:
- Københavnerteamet, Københavns Kommune
- 18+ Enheden, Københavns Kommune, Socialforvaltningen
- Børne- og Familiehuset, Bornholms Regionskommune
- Bornholms Regionskommune, Familierådgivergruppen
- Bornholms Regionskommune, Gadeplansgruppen
- Kriminalforsorgens Pension Avedøre, uddannelsesdage for 30 medarbejdere
- Metropol, akademiuddannelse i gadeplansbaseret arbejde
- Metropol og UC Syd, 6 ugers kursus i socialpædagogiske metoder i arbejdet med børn og unge
- Hillerød, Frederikssund, Brøndby og Københavns Kommune, kontaktpersonsprojekt
- Hvidovre Kommune, uddannelsesdage for 15 kontaktpersoner
- Københavns Kommune, kursusforløb for 30 kontaktpersoner, der arbejder med unge i 3. fase af en idømt ungdomssanktion
- Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen, syv måneders kompetenceforløb for 24 klub- og gadeplansmedarbejdere
- Københavns Fængslers beskæftigelsesafdeling, uddannelsesforløb for 35 medarbejdere og ledere
- Socialstyrelsen, 38 kurser om efteruddannelse i magtanvendelse overfor anbragte børn og unge
- Sølager, halvandet års kompetenceforløb for 30 medarbejdere fra Sølagers særligt sikrede afdelinger
- Albertslund Kommune, kompetenceudviklingsforløb for 70 ledere og medarbejdere
- Københavns Kommune og Københavns Politis kriminalpræventive afdeling, etårig uddannelsesforløb for 34 medarbejdere "Gadeplan København - En fælles ungeindsats"
- Københavns Kommune, Socialforvaltningen, 12 måneders kompetenceforløb for 20 gadeplans- og familiemedarbejdere i "Ny Start"
- Københavns Kommune, Den Flyvende Hollænder, pædagogiske temadage for medarbejdere
- Københavns Kommune, temadage for 70 ungdomssanktionsansvarlige sagsbehandlere, ledere, kontaktpersoner og daginstitutioner
- Glostrup Kommune, tre dages kursusforløb for 100 medarbejdere på SFO'er og klubber
- Skjoldborghus/Lille Stokkebjerg, to et halvt års kompetenceforløb for 48 medarbejdere på to nystartede opholdssteder
- Københavns Kommune, etårigt kompetenceforløb for 14 erfarne socialarbejdere i at kunne formidle pædagogiske dilemmaer og erfaringer
- Københavns Kommune, temadag om netværksmødeledelse for 30 ungdomssanktionsansvarlige sagsbehandlere, ledere, kontaktpersoner og personale fra døgninstitutioner
- Baglandene, etårigt kompetenceforløb for 15 medarbejdere fra de fire Baglande i Danmark
- Socialstyrelsen, kurset "Systematik i sagsbehandlingen" - et individuelt tilrettelagt kursusforløb for medarbejdergrupper i kommunale børneforvaltninger
- Aalborg Kommune, 10 måneders kompetenceforløb for 20 pædagogiske medarbejdere på to døgninstitutioner
- Københavns Kommune, kompetenceforløb for 55 medarbejdere på Akutinstitutionerne omkring overgangen fra ung til voksen
- Klostervænget Skole, udviklingsforløb om styrket samarbejde
- Slagelse Børn og Unge Center, udviklingsforløb for 60 medarbejdere i systematisk hverdagspædagogik
- Københavns Kommune, to dages kursus om magtanvendelse på døgninstitutioner for centerchef, institutionsleder og afdelingsleder
- Boligselskabernes Landsforening, to dags kursus om individuel relationsarbejde
- Kvadderkjær og Station Vest, 11 dages uddannelsesforløb for medarbejdere på opholdsstederne
- Høng Erhvervsskole, to dages kompetenceforløb
- Københavns Kommune, Børne- og Ungeforvaltningen, lokalt seks dages kompetenceudviklingsforløb for udvalgte opsøgende ungemedarbejdere i Bispebjerg
- Københavns Kommune, Børne- og Ungeforvaltningen, lokalt fem dages kompetenceudviklingsforløb for udvalgte opsøgende medarbejdere og politi i sydhavnen/Sjælør
- Socialstyrelsen, kurser om netværksmødeledelse omkring efterværn
- Københavns Kommune, etårigt grunduddannelsesforløb for 20 medarbejdere i klubben Kvisten på Nørrebro
- Københavns Kommune, undervisning i netværksmøder i det socialfaglige forum i "Københavnernetværket" for 100 deltagere
- Velfærdsministeriet og Kommunernes Landsforening, en dages seminar for seks deltagende kommuner i projektet om operationalisering i kommunale handleplaner
- Københavns Kommune, amager Øst, amager Vest, Voldparken og Ydre Nørrebro, fem dages kompetenceforløb for udvalgte gadeplansmedarbejdere
- Københavns Kommune, kompetenceudviklingsforløb for otte medarbejdere i det kriminalpræventive projekt Hard Work
- Bogø Kostskole, kompetenceforløb for 20 lærere og pædagoger
