SPUK gennemfører i perioden 1. marts 2007 til 30. april 2009 undervisning på Solhaven for 43 medarbejdere. Undervisningen gennemføres på tre hold. Hvert hold gennemfører SPUK-moduler på i alt 10 undervisningsdage samt fire dage til udviklingsopgaver. Yderligere gennemfører holdene efterfølgende de tre AMU kurser:
- Arbejdet i pædagogiske døgntilbud og opholdssteder.
- Planlægning af pædagogiske aktiviteter.
- Dokumentation – Mål og handleplaner.
SPUK afholder disse tre AMU kurser på i alt 10 undervisningsdage, seks dages udviklingsopgaver (studiedag i praksis) samt fire dages praktik (feltstudier). AMU-samarbejdet betyder, at kurserne er godkendt af AMU. Kursusdeltagerne vil få et AMU kursusbevis og institutionerne får VEU- godtgørelse for medarbejdernes undervisningsdage. VEU-godtgørelse står for 'voksen- og efteruddannelsesgodtgørelse' og er beregnet til vikardækning.
Formål og mål
Solhaven-uddannelsen er specielt målrettet de enkelte medarbejdergrupper på Solhaven med fokus på udvikling og vedligeholdelse af både den enkelte medarbejders og den enkelte afdelings kompetencer. Uddannelsen har fokus på praksis, som den udspiller sig hver dag på afdelingerne.
Det overordnede formål er at udvikle den enkelte medarbejders og medarbejdergruppens samlede kompetencer til at kunne arbejde pædagogisk med målgruppens (udviklings-)behov.
For at opfylde dette formål skal Solhaven-uddannelsen støtte medarbejderne i at:
- Udvikle et fælles begrebsapparat og sprog.
- Skabe forbindelse mellem værdier og praksis.
- Kende den fælles historie og det værdimæssige udgangspunkt.
- Skabe forståelse for det særlige ansvar, der er knyttet til professionelt pædagogisk arbejde.
- Udvikle den enkelte medarbejders lyst og evne til at tage ansvar for det pædagogiske arbejde og den konstante refleksion og udvikling af dette.
- Udvikle en socialfaglig bevidsthed, herunder kendskab til den viden og de metoder, som ligger til grund for arbejdet samt de særlige forhold, der gælder på specialpædagogiske arbejdspladser som HRC (HimmerlandsRådgivningsCenter) og Solhaven.
- Producere nye fortællinger til Solhavens historie.
- Få en fælles forståelse for opdragelses- og socialiseringsbegrebet, herunder elementer som: Adfærd, omsorg, magt, relation, struktur, rammer og rytme.
- Få dokumentation på det gennemførte uddannelsesforløb.
Læringstænkningen bag Solhaven-uddannelsen tager udgangspunkt i aktionslæring, som er den læring, der optræder, når medarbejdere engageres i at løse konkrete og relevante problemer i deres praktiske hverdag. Erfaringsmæssigt forankres en sådan læring dybere i personen og bliver andet og mere end formelle kvalifikationer.
Uddannelsen afholdes dels som SPUKs specialiserede professionstræning dels som AMU-kurser, hvilket betyder at en del af kurset er godkendt af AMU. Se den detaljerede her.
Læs mere om:
Udsatte og udadreagerende
Døgnanbragte unge og rusmidler