SPUK indgik i udviklingsarbejdet 'Den korte snor' fra juni 2006 til december 2008. Projektet er en del af 'Vilde læreprocessers' / Københavns Kommunes udviklingsarbejde med 12 til 15-årige, som ikke kan anbringes her og nu.
Den korte snor har til formål at opkvalificere arbejdet med 12 til15-årige, som udviser en truende eller uroskabende adfærd. Opkvalificeringen gennemføres ved at sikre, at de unge bliver fulgt tæt, kvalificeret og koordineret.
Den Korte Snor skal:
- forbedre udrednings- og undersøgelsesarbejdet omkring den unge.
- styrke kontaktpersonsystemet omkring den unge.
- sætte sagsbehandlerrollen til diskussion.
- finde de mest hensigtsmæssige samarbejdskonstruktioner mellem gadeplansmedarbejdere og sagsbehandlere / børnefamilieteams.
Den Korte Snor er et projekt, som omfatter flere områder i København. SPUK indgik i den del af projektet, der centrerede sig om Nørrebro ('Den Korte Snor - Nørrebro'). I forbindelse hermed gennemførte SPUK bl.a.:
- coaching af frikøbte medarbejdere (faste kontaktpersoner og sagsbehandlere).
- målrettede seminarer og uddannelsesaktiviteter for alle involverede medarbejdere.
Læs mere om:
Udsatte og udadreagerende unge
Gadeplansarbejde
Faste kontaktpersoner
Metodeudvikling her [link til tema på forsiden om ’metodeudvikling’]
Kompetenceudvikling
Coaching
Links:
Spydspidsen